Archive | Juli, 2018

„Entscheider dürfen mehr spinnen“

30 Jul

Mit drei Bällen schafft er es bis ins Gehirn von Führungskräften / Im w&v-Interview erklärt Stephan Ehlers, warum Jonglieren für Entscheider so wichtig ist



. Herr Ehlers, warum sollten Entscheider Jonglieren lernen? Entscheider treffen Entscheidungen, die alle – ohne Ausnahme – vom Gehirn getroffen werden. Beim Jonglieren wird das Gehirn besser und intensiver mit Sauerstoff versorgt und kann leichter Entscheidungen... weiterlesen →
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Ein Mädchen-Buch für Jungen, Landwirtschaft im siebenten Stock und eine Arbeitsverweigerung – Fünf E-Books von Freitag bis Freitag zum Sonderpreis

27 Jul



Bücher haben ihre Schicksale, so heißt es. Aber Bücher machen auch mit Schicksalen von Menschen bekannt, von wirklichen Menschen und von solchen, die sich Schriftstellerinnen und Schriftsteller für ihre Geschichten, Erzählungen und Romane ausgedacht haben... weiterlesen →
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Making of Pirelli Kalender 2019

26 Jul

Vier Frauen und ihre Lebensträume



Der renommierte Fotograf Albert Watson zeichnet für den Pirelli Kalender 2019 verantwortlich. Darin erzählt er die Geschichte von vier Frauen. Drei Frauen beobachtet der Fotograf dabei, wie sie versuchen, ihren Lebenstraum zu verwirklichen. Die Vierte... weiterlesen →
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Handwerkskammer Potsdam informiert zu Jubiläen im Monat August

26 Jul

Betriebsjubiläen 30-jähriges Bestehen Meister Kfz-Elektronik Frank Lorenz, Luckenwalde, 1. August Fleischerei Matthias Meissner, Beelitz, 16. August Meisterjubiläen 45 Jahre Meister Bäckermeister Wolfgang Müller, Jüterbog, 2. August 40 Jahre Meister Malermeister... weiterlesen →
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Jonglieren lernen in 7 Minuten >Schnellkurs & Jonglier-Event

25 Jul

Wer mitmacht, kann das professionelle Jonglierball-Set (3 Bälle + Anleitung) behalten (!)

Auf der Personalmesse München am 17. Oktober im MOC München wird es neben der Vortragsforen erstmals eine Impuls-Area geben. FQL, Digital Learning und die Regionalgruppe München der GSA (German Speakers Association) bieten dort unterschiedliche Vorträge... weiterlesen →
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Wie funktioniert Personalentwicklung digital?

25 Jul

Nachhaltige Personalentwicklung mit digitalen Komponenten



Auf der Personalmesse München am 17. Oktober im MOC München wird es neben der Vortragsforen erstmals eine Impuls-Area geben. FQL, Digital Learning und die Regionalgruppe München der GSA (German Speakers Association) bieten dort unterschiedliche Vorträge... weiterlesen →
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Jonglieren für Führungskräfte & CHANGE

25 Jul

Warum Jonglieren (mit Bällen!) für Führungskräfte und CHANGE enorm wirksam ist

Auf der Personalmesse München am 17. Oktober im MOC München wird es neben der Vortragsforen erstmals eine Impuls-Area geben. FQL, Digital Learning und die Regionalgruppe München der GSA (German Speakers Association) bieten dort unterschiedliche Vorträge... weiterlesen →
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6 Speaker präsentieren 6 Themen in je 10 Min.

25 Jul

6 spannende Impulse kurz & knackig jeweils in 10 Min. - JETZT Sitzplätze reservieren!



Auf der Personalmesse München am 17. Oktober im MOC München wird es neben der Vortragsforen erstmals eine Impuls-Area geben. FQL, Digital Learning und die Regionalgruppe München der GSA (German Speakers Association) bieten dort unterschiedliche Vorträge... weiterlesen →
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Evolution der Führung

25 Jul

Disruptive Modelle in der Führung können ein Ausweg aus dem Führungsdilemma darstelle



Auf der Personalmesse München am 17. Oktober im MOC München wird es neben der Vortragsforen erstmals eine Impuls-Area geben. FQL, Digital Learning und die Regionalgruppe München der GSA (German Speakers Association) bieten dort unterschiedliche Vorträge... weiterlesen →
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„Zurück in Kabul“: Neues Buch über die spannende Geschichte von Shelter Now

25 Jul

Neubeginn in Afghanistan seit 2002 im Mittelpunkt – Hilfswerk besteht 35 Jahre



„Zurück in Kabul“ lautet der Titel eines neuen Buches über das internationale christliche Hilfswerk Shelter Now. Im Mittelpunkt steht der Neuanfang der Arbeit in Afghanistan seit 2002, als die Organisation schon wenige Monate nach der Entführung und Befreiung... weiterlesen →
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